採用ブランディング・
採用マーケティングへ特化した
採用サイト制作
株式会社hypexは、国内唯一の
採用マーケティング/採用広報特化
カンパニーです
の採用サイトが
大切にしていること
hypexでは、社会へ貢献する企業の土壌となる組織やカルチャーを伝えるための採用情報としての採用サイト制作をいたします。また、採用成功のためのプロジェクトとしての採用サイト制作をおこないます。母集団形成、ブランディング、リニューアルなど、貴社の目的を理解し提案いたします。
制作可能な
採用サイトの種類
01 採用サイト
会社の窓口となる採用サイトを制作いたします。具体的なコンテンツの企画から、求人ライティング、写真・動画撮影も可能です。会社のイメージに合わせて「かっこいい」「おもしろい」だけではない、候補者を動かす採用サイトを制作します。
PRICE
70万円~
料金は下記により変化します。
■企画/設計
■制作ページ数
■リニューアル or 新規制作
■デザイン/アニメーション量
■写真/動画撮影有無
■利用するCMS
料金目安： 70~500万円
02採用オウンドメディア
継続的な発信が可能な採用オウンドメディアを制作いたします。PC/SPに最適化した形で採用ターゲットの流入チャネルに最適化したサイト構成・デザインをいたします。また、社員を通じた会社や事業、環境などの採用コンテンツの制作支援も可能です。
PRICE
70万円~
料金は下記により変化します。
■企画/設計
■制作ページ数
■リニューアル or 新規制作
■ SEO対策
料金目安： 70~300万円
03採用ランディングページ
1ページ完結型の採用ランディングページ（採用LP）の制作です。職種特化型採用ページとして採用サイトからリンクさせたり、Google採用広告、SNS採用広告を想定した採用LPの作成をします。データ分析のためのGoogle Analytics GA4や広告タグの設置なども併せていたします。
PRICE
40万円~
料金は下記により変化します。
■企画/設計
■ページの長さ
■デザイン/アニメーション量
■写真/動画撮影有無
料金目安： 40~200万円
04コーポレートサイト
一体型採用サイト
候補者が転職時に見るのは採用サイトだけではありません。コーポレートサイトと一体化した採用サイトの制作をいたします。サイト全体の動線や情報設計を同時に行うことで、より大局的な候補者体験を促します。
PRICE
150万円~
料金は下記により変化します。
■ 企画/設計
■ 制作ページ数
■リニューアル or 新規制作
■ デザイン/アニメーション量
■ 写真/動画撮影有無
■ 利用するCMS
料金目安： 120~500万円
自社の目的に合った
採用サイトを作ります
WordPress
対応
STUDIO
対応
Indeed
対応
ブログ機能
Google
Analytics
SEO対策・
最適化
Search
Console
対応
SNS広告
URL取得
リダイレクト
ワイヤー
フレーム
制作
写真・
動画撮影
動画作成
イラスト作成
求人原稿
ライティング
サイトマップ作成
採用サイト
おすすめコンテンツ
組織の4P
経営意思・事業・
チーム/カルチャー・環境
に合わせた多角的な情報
会社について
会社沿革 企業情報 グループ情報 採用キャッチコピー/スローガン 採用スローガン Mission(ミッション) Vision(ビジョン) メッセージ
事業について
事業戦略 事業ポートフォリオ ユーザー課題 社会/業界課題 事業内容 サービス プロダクト 事業部 業務内容 事業成長 サプライチェーン
組織・人について
同僚・仲間 Values/行動指針 カルチャー 意思決定基準 コミュニケーション 評価制度 キャリアパス 社員の一日 クロストーク ダイバーシティ
環境について
福利厚生 数字で見る 研修制度 社内制度 働き方 社内制度の運用実績業無料 ワークライフバランス 開発環境 言語環境 SDGs/CSR
採用サイト制作
プロジェクト事例
実施内容
■中途向け採用サイト
■業種：商社
株式会社フジテックス様
実施内容
■海外向け
コーポレートサイト
■業種：バイオ
株式会社logomix様
実施内容
■自社サイト採用向け
採用サイト
■業種：製造
手島精管株式会社様
実施内容
■採用ランディング
ページの制作
■業種：コンサル
JEM株式会社様
実施内容
■SNS採用広告専用の
採用ランディングページ
■職種：水道工事の
サービススタッフ
株式会社クラシアン様
実施内容
■SNS広告向け採用
ランディングページ
■業種：人材派遣
株式会社
ワールドインテック様
採用サイト制作後の
サポート内容（保守運用）
各プロジェクトに合わせて、サポートしています。
※不要な場合は、発生しません
SPOT
採用サイトサーバー管理 /
データ管理
自動アップデートのみで保守運用をしないプランです。都度、サイト修正や変更を加えたい際にご相談いただきデザイナーやプログラマが対応いたします。サイト更新頻度の低い方におすすめです。
0円
STANDARD
採用サイトデータを見ながらのUI/UX改善
分析やクリエイティブ制作、プログラム、入稿などをサポートします。Google Analytics分析、SEO分析、キーワード選定を実施し一緒に改善してほしい！という方におすすめです。
98,000円
PROFESSIONAL
採用コンテンツ追加を伴う、本格的な採用コンテンツマーケティング
プロフェッショナルなWeb集客チームです。プログラマ、デザイナー、採用Webマーケター、コンテンツマーケター、ライターがチームとなり、貴社コンテンツの継続的な制作を支援します。
198,000円
（採用サイトの目的に合わせてご提案）
Indeed広告
SNS広告
Instagramへ
コンテンツ投稿
求人原稿リライト
hypexの採用サイト制作が
選ばれる理由
1.プロジェクトの目的に
対して最適な手段を選択
制作会社には自社の得意・不得意があり、短納期や企画型採用サイト、本質的なSEO対策などが難しいことがあります。
hypexではQCD（品質・コスト・スピード）の観点か貴社採用戦略に最も良いものをご提案いたします。
考慮する内容
- 採用サイトターゲット
（採用職種・採用経路・ポジション） - 採用指標インパクト
（認知・応募・内定承諾） - PJゴール
（ブランディング・SEO・
マーケティング・運用コスト）
2.専門性の高い
プロジェクトメンバー
社内のメンバー例
■ 採用コンサルタント
■ コンテンツマーケター
■ UX/UIデザイナー
■ 運用型採用広告（SNS・Indeed）マーケター
3.候補者体験から落とし込んだ採用サイト
採用サイトのユーザーは転職候補者です。hypexの採用サイト制作では、候補者にとって「どのような価値のあるサイトか」を常に意識して作成します。候補者がサイトに訪れるシーンに最適な会社の伝え方を情報設計からデザインまで通貫して実施いたします。
4.データを元にした
コンテンツ評価
リニューアルの際にはGoogle Analytcsをメインに、新規作成の場合はhypex分析ツールを活用し貴社へ興味を持っている候補者のデータを収集します。公開後も感覚的にもデータにも改善が見える採用サイトを作成します。
hypexを推薦していただける方
グローバル向け / 日本向けのコーポレートサイトのリニューアルをお願いしました。バイオ技術や独特なビジネスモデルの伝え方へ工夫が必要でしたが、協議のうえ図解を用いて説明する方向性になり、hypexのデザイナーで何度も議論と調整を重ね作成した図解は納得がいくものとなりました！
株式会社Logomix
代表取締役 石倉様
必要な話を引き出すのが上手で、多角的な視点で提案してくれるところ。アウトプットがいいのは当然ですが、作っていく過程で学びや思考の整理がされるのが、長く付き合っている理由です。また「思ったことと違う」となったことがなく、「意図を汲み取った上手い伝え方」と役員の評価もあります。
株式会社DCG Entertainment
HR 杉本さん
ブランディングを目的に、採用サイトのコーポレートサイトのリニューアルを実施。hypexさんを選んだ理由は、応募が増えるイメージができたからです。Instagram/Facebookの広告も同時にはじめ、採用サイトからの応募数は初月から22名以上で採用へも繋がり。デザインからスピードまで大満足です！
手島精管株式会社
代表取締役 手島さん
導入までの流れ
- 01
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お問い合わせ
フォームもしくはお電話にてお問い合わせください。
基本的にはオンラインにてお打ち合わせをさせていただきます。
まずはお気軽にご相談くださいませ。 - 02
-
ヒアリング / 戦略の方針
ご提案採用における現状の課題、理想をヒアリングさせていただきます。
制作したい採用サイトの内容だけでなく、貴社の今後の事業展開についても踏まえ、戦略のご提案をします。 - 03
-
お見積書 / ご提案書の提出
制作サイトの対応範囲を決定し、お見積もりを提出いたします。
採用課題に対して有用な採用サイトの制作をいたします。 - 04
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ご契約 / ご発注/キックオフミーティングの実施
採用サイトの制作を決定したら、契約と発注を完了します。
ご発注後はキックオフで具体的なスケジュールに沿って制作を開始いたします。 - 05
-
ヒアリングシート /
ペルソナシートの記入貴社にてペルソナが明確な場合はペルソナーシートの記入をお願いいたします。
もしくはヒアリングシートにて、状況を多角的に理解させていただきます。
特に採用サイトリニューアルなどの場合が多いですが、採用サイト制作の前に社内・社外調査を行い、採用ブランディング・採用広報の課題を明らかにすることも可能です。上記の場合、制作費用とは別でコンサルティングフィーをいただきます。 - 06
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サイトマップ作成 /
ワイヤーフレームの作成発注前に確定しそのまま変更がないことが多いですが、社内外の調査を踏まえ課題を再設定するプロジェクトを実施したのちに制作範囲を確定する場合、サイトマップをこのタイミングで再整理いたします。また、各ページのワイヤーフレームと言われるページ内構成の作成も実施いたします。
- 07
-
コンテンツ作成 /
テキスト作成採用サイトのワイヤーフレームのディスカッションを踏まえ、確定した後に具体的なコンテンツやテキストの作成をいたします。実際にはこのタイミングからデザインの作成も開始いたします。原稿は「弊社作成」「貴社支給」などを契約時点に決定させていただきます。
- 08
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トップページ/
下層ページデザインの作成採用サイトデザインをいたします。採用トップページでデザインの方向性をすり合わせつつ、下層ページも作成いたします。デザインイメージをすり合わせたのちに「数字で見るコンテンツ」などの社内向けアンケートを作成するなど、ページによって進め方は調整いたします。弊社の採用サイト制作の経験豊富なデザイナーが担当いたします。また、イラストや動画も可能です。
- 09
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コーディング/テスト/公開
サイトデザインが決定次第、コーディング、テストを行います。採用サイト公開にあたり、Google Analyticsタグ、広告タグの設置やSEO対策、Indeedへの自動クローリングなど、システム面から採用力を上げられる、仕組みづくりを行います。テスト環境で綿密なテストを実施したのちに、公開いたします。リニューアルの場合、リダイレクト処理なども全て一括して実施いたします。
よくある質問
-
新卒の受付開始とともに公開したく、短納期でお願いしたいです。
可能でしょうか。
- 最短3週間での公開が可能です。短納期の場合、社内との相談のうえとなりますが、休日稼働などが必要な場合、特急料金をご相談させていただくケースがございます。
-
採用ブランディングや採用広報といった上流の設計からお願いできますか？
- 可能です。採用サイトは候補者が触れる1つのコンテンツに過ぎません。候補者体験からご相談いただければと思います。
-
初めての採用サイトですが、デザインなどどのようにイメージをすり合わせれば良いかがわかりません。
-
弊社よりデザイン事例などを提出し、それに対してコメントをいただきデザイン要件を言語化していきますのでご安心ください。
もし、他サイトでイメージしているものがあればいくつかピックアップしてご共有いただけると、よりスムーズに期待以上のものをお出しできるかと思います。
その際は採用サイトや会社サイトである必要はありませんので、自由な発想でご共有ください。
お問い合わせ
制作に関するご相談や見積もりのご依頼等は、必要事項をご入力の上、
お気軽にお問い合せください。
2~3営業日以内に、担当者よりメールにてご連絡いたします。
入力された個人情報は、連絡を目的で収集するものであり、 原則として、ご本人の承諾なく第三者に開示・提供いたしません。
※個人情報の取り扱いについては、
プライバシーポリシーをご覧ください。