ワークショップ&打ち上げを実施しました|hypexオフライン会レポート
2024.01.17
皆さんこんにちは、hypexでライティングをしているameriです!
先日、hypexでは2023年5月以来の全体会を実施しました。初めて会うメンバーもいる中、会は大盛り上がり。今回は、その様子をレポートしたいと思います。
オフィスのないhypex、今回は、SPOT 新宿マルイアネックスサイドをお借りしました。
皆さんもおすすめです〜
ここぞとばかりに採用用の撮影
ワークショップの内容は…
当日は集合して仕事をしたあとに、撮影とワークショップを実施。ワークショップ内では、カードゲームやワードクイズで楽しみ、1年間を振り返ってのスピーチをそれぞれが発表しました。
カードゲームは、全員が仲間の完全協力ゲーム「ito(イト)」を。ナンバーカードとテーマカードを元に、手札の数字を「テーマに沿った言葉」で表現して、小さい順に出していくというカードゲームです。数字を直接言葉にして伝えることはNG。価値観がそろったり、一人だけずば抜けて違う数字を出してしまったり…、協力ゲームならではの楽しさがあったのではないでしょうか。
盛り上がったところで、カードに「採用」を投入。「飲食店のアルバイト採用でした方がいい採用手法」と「良いチームの特徴」といったテーマについて、仕事にまつわる価値観をみんなで共有しました。
また、“実は私…!”コーナーでは、「自分の好きなところ」「実は、もっとみんなとこう接したい!」「こんなことしたいので応援してください!」と、各々が自分についてアピール。知らずにいた一面や野望、“実は…”という部分がどんどん明らかになっていきました。
ワードクイズは、代表の河合さんが出したワードについて、直接言葉は言わずに英語で説明するというもの。簡単そうに見えて意外と難しいこのゲーム。苦戦している人が多く見られました。
今回のお題は以下でした。
・渋谷
・フラダンス
・十勝牛乳
・通りもん
・焼肉
そして最後が、1年間を振り返ってのスピーチ。それぞれがどんな1年を過ごしてきたか、どんな風に仕事に取り組んできたかを発表しました。大人になると、なかなか自分のことをみんなの前で発表する機会はなくなってしまうので、聞く側・話す側どちらも良い経験になったかと思います!
◇企画した河合よりコメント
今回のテーマは、チームビルディングでした。
チームビルディングの基本は「腹を割って話せる関係になること」だと思っています。
オンラインだとどうして業務的な内容が多くなるため、今回のワークショップではあえて関係を身近にする内容を選びました。
「ito」では、業界テーマや会社の在り方について、ゲームを通じて意見を言いやすくしてもらう方法として採用しました。
「実は私…!」では、自分のしたい範囲での自己開示をしてみんなから応援される環境を作る目的で実施しました。
「ワードクイズ」では、なぜ英語?という感じですが、今回参加メンバーがTOEIC900点以上など英語の知識は抜群という背景がありました。知識はあるのに、それを出すのが少し恥ずかしい、という声を聞きあえて各メンバーのバックグラウンドにあるご当地名物などを紹介するテーマで英語を使ってみる、という試みをしてみました。
全てのゲームは共同作業で誰が上や下ではなく、みんなでゴールする内容を目指しました。
参加者の声を紹介
ここからは、参加したメンバーの声を一部紹介していきます!
◇SNSマーケター:大津さん
──ワークショップはどうでしたか?
とても楽しくて有益なインタビューを受けて自分の仕事や会社について言語化する機会もあり、改めて素敵なお仕事をさせていただいているなと思いました。「ito」では、それぞれの価値観を知ることができ、とても楽しかったです!私は社内のみなさんと初めてお会いしましたが、協力プレイで何度もゲームで成功することができ皆さんとの距離が一気に縮まってとても楽しかったです!
「ワードクイズ」は、私は英語がすきなのですが、好きなのとクイズに正解できるのは全く別物なのだなと感じました(笑)。とてもワイワイ賑やかに楽しめてよかったです。
そして「スピーチ」では、今年1年を振り返りました。私はインターン生として2023年の7月からお世話になっており、さまざまな業務を任せていただき、たくさんのサポートをしていただきながら現在も頑張っています。インターンを始めた当初は自分から積極的に発言・提案することを躊躇っていたのですが、hypexの皆さんは私が提案したことを全て受け止めてくださり、それを実現するためのサポートを全力でしてくださるので、自分自身の成長につながっています。WSを通じて、hypexに入社して本当によかったと心から思いました。
──オフラインで会うのはどうでしたか?
私は、hypexの皆さんとお会いすること自体が初めてでした。最初はとても緊張していたのですが、皆さんとても温かくて楽しい方ばかりで余韻に浸っています! 普段はオンラインのみでの業務になるのでMTG以外で会うとなると『テレビで見る有名人』にあった気分でドキドキでした。対面で会う良さを改めて感じました。今後もWSがあれば参加させてもらいたいです!
──hypexが今後どうなっていくといいと思いますか?
hypexは今後「期待をさらに越え続ける会社」になっていくと思います。社内の方は自分の業務に注力し、求められている仕事に期待以上の成果物で返されています。私もその姿を見て「皆さんのようにかっこいい大人・社会人になりたい」と心から思っています。クライアントが求めていること以上の成果を出し、社内でも自分の限界を決めずに挑戦し続けることで、今よりもっともっと素晴らしい会社になっていくと信じています。
──もし意気込みなどあれば教えてください!
「温故知新」です! 今年入社して学びがたくさんあったので、その学びを吸収して自分のものにする。そして、そこで終わらずにブラッシュアップしてこれからの業務に必ず生かしていきたいと思います。私に仕事を任せてよかった…そう思ってもらえる仕事人を目指します。
◇広告運用・マーケター:渡辺さん
──ワークショップはどうでしたか?
とても新鮮でした。普段対面で会っていないメンバーと会い、チームビルディングをしたり仲を深められたりできたのが良かったと思います。あとは、採用にシフトしたゲームはためになしました。「そういうのがあったか!」という気づきもあり、とても有意義な時間を過ごせました。振り返りについても、皆さんの1年の変化が聞けて、こういったことは業務時間では聞けないので、メンバーそれぞれの人間味を感じたワークショップでした。
──オフラインで会うのはどうでしたか?
オフラインってやっぱり大事だなと思いました。家だと人と喋らないので、頻繁にオフラインで会えたらすごく良いなと個人的には感じましたね。オンラインでも顔は見えていますが、温度感はなかなか伝わりにくいので…。対面の方が「こう考えているだろう」が肌感で伝わるので、そこが自分としてはとても大事な部分だなと改めて実感しました。
──hypexが今後どうなっていくといいと思いますか?
シンプルに、大きくなったらいいなと思っています。今のOKRであるサービスの磨き込みや仕組み化が固まったら、組織の方も必然的に大きくなっていくのではないかなという気がします。なので、その部分の精度を上げていきたいですね。
──もし意気込みなどあれば教えてください!
もっと仲良くできたらいいなと思います! 仲良くなることで仕事がしやすくなることが大きいのではないかと。仕事スタートではありますが、そこからプライベートでも飲みに行くなど、友だちのような感覚になっていくのもいいなと思うタイプなので、引き続き、人を大事にしていきたいと思います。
◇デザイナー:渥美さん
──ワークショップはどうでしたか?
カードゲーム「ito」で、みんなの価値観を知ることができて面白かったです。話題によって価値観の合い具合が違っていたので、そこを知れて良かったなと思います。振り返りパートでは、それぞれが1年の出来事を話していましたが、普段の雑談ではこういったことはあまり話さないなと思っていて。なので、よりメンバーのことを知ることができましたし、自分自身も振り返るきっかけになって良い機会でした。
──オフラインで会うのはどうでしたか?
オンライン上では、画面に映る顔と声色からなんとなく察知することが多いですが、実際に会うとやっぱり全然違いますね! 仕草や表情がすごく見えるので、よりコミュニケーションのしやすさを感じました。
そして、何気ない雑談ができるのも大きいなと思いました。オンラインだと、ちょっとしたアイスブレイクもどこか気を張っちゃうので…。「相手から反応あるかな?」「返ってこなかったらどうしよう」と思ってなかなか積極的に話せないのですが、オフラインでは絶対に反応が返ってくる安心感があるので、ちょっとした雑談も増えてとても楽しかったです。
──hypexが今後どうなっていくといいと思いますか?
私ももっともっと大きくなってほしいな、なったらいいなと思っています。「採用と言ったらhypex」みたいな立ち位置を、難しいかもしれないけど確率していけたらいいなと。
──もし意気込みなどあれば教えてください!
尊敬される人になります! というのも、スピーディーな立ち回りや先を見据えた行動、観察力がすごくあったり、気にかけてくれる優しさがあったりと、私自身がhypexにいる方たちをすごく尊敬していて頼りにしているので、私もそういう存在になることで、より高め合える環境を作っていけたらいいなと思っています。
打ち上げも実施!
ワークショップのあとは、打ち上げも実施しました。美味しい焼肉とお酒をお供に気分は絶好調。ワークショップを経てより砕けた雰囲気になり、普段なかなか会えない仕事仲間と、友人との飲み会のように楽しみました。
また、副業として関わっているメンバーも打ち上げから合流! 仕事の話からプライベートな話まで、画面上ではなかなか突っ込んで聞けなかったことをたっぷりと話した数時間になりました。
中には、実際に話したことで地元が近いと判明したケースも。全国を拠点にしているhypexながらローカルな出会いも発生していました。
あとがき
私自身、すでにオンラインでは長い期間お世話になっていますが、今回がほとんどのメンバーと直接顔を合わせるのが初めての機会でした。
普段オンラインでしか会えない方と話すことで、その方の人となりや画面上では伝わってこなかった雰囲気を感じられ、より仕事のしやすさがアップした気がします。
成長企業における採用ブランディング・採用マーケティングを専門とし過去2年で50社以上を直接支援。前職では、月間150万利用者数を超える医療・美容のWebサービスの事業責任者、兼経営陣として組織の成長を牽引。成長組織におけるOKRを利用した評価制度の構築や外国人、ジェネレーション、女性、LGBTQ+などのダイバーシティ・マネジメントに尽力。