候補者目線の”会社の強み”整理方法【採用ブランディング】

■レポート構成

• 採用施策を積み重ねてもうまくいかない理由
• 資料に含まれる浅い情報と深い情報
• 候補者の採用フェーズと情報の変化
• 候補者の採用フェーズと伝え方の変化
• 「強み」がわかることのメリット
• 「強み」を見つけるための整理方法
  • 組織の魅力を伝える4P
  • カスタマージャーニーマップ
  • 注目すべき9つのポイント

■こんな人におすすめ

• 会社の魅力を言語化したい
• 候補者の求めている情報を抑えたい
• 強みを整理する方法が分からない
• 会社の強みの具体例を知りたい

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