「カジュアル」面談で、58.0%が「評価されていると感じた」。企業は求職者の本音を引き出せているか カジュアル面談は、企業と求職者が相互理解を深めるための場として設けられることがあ カジュアル面談採用採用ブランディング
求職者の7割が「採用サイトを見て応募意欲が下がった経験あり」と回答。本当に載せるべき情報とは 採用サイトや企業の公式サイトは、求職者にとって応募前の重要な情報源です。仕事内容 採用サイト採用ブランディング調査記事