大手と同じ土俵で戦わない！中小企業のための採用戦略「3つの勝ち筋」
2026.08.31
hypexのYouTubeチャンネルにて動画を公開しました！
今回は、代表の河合幸太が、中小企業が大手企業に勝つための「採用の3つの勝ち筋」を徹底解説します！
「大手に人材をとられてしまう…」
「知名度がないから、求人を出しても応募が来ない…」
そんなお悩みを抱える地方企業・中小企業の経営者・人事担当者の方へ。
中小企業の採用が難しい理由は「知名度」「条件」「母数」の3つですが、これらはすべて「大手と同じ土俵（相対評価）で戦っている」から起こる問題です。
動画内では、「比べられない情報（絶対評価）で勝つ方法」「オペレーションで勝つ方法」「エリアを絞ってNo.1を取る方法」について、スライドと分かりやすい例え話を交えて解説。さらに、中小企業だけが持つ最大の武器「方針が継続すること」を活かしたストック型の採用戦略についてもお伝えします。
自社の魅力を正しく届け、採用力を根本から底上げしたい方はぜひご覧ください。
動画内で使用しているスライドはこちら
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成長企業における採用ブランディング・採用マーケティングを専門とし過去2年で50社以上を直接支援。前職では、月間150万利用者数を超える医療・美容のWebサービスの事業責任者、兼経営陣として組織の成長を牽引。成長組織におけるOKRを利用した評価制度の構築や外国人、ジェネレーション、女性、LGBTQ+などのダイバーシティ・マネジメントに尽力。
採用の見え方を、変えにいく。
