採用サイト・採用LPの違いと使い分けを解説！いま自社で作るべきなのはどっち？
2026.07.23
hypexのYouTubeチャンネルにて動画を公開しました！
今回は、代表の河合が、「採用サイトとLPの明確な5つの違い」から、「自社はどちらを作るべきかの見極め方」、そして「失敗しないための具体的な作成ステップ」まで、スライドを使って徹底解説します！
自社の採用を強化したいと考えたとき、「採用サイト」を作るべきか、それとも1ページ完結の「採用LP」を作るべきか、迷ったことはありませんか？
2026年6月に株式会社hypexが実施した最新の調査では、なんと「71.3%の候補者が、サイトを見て意向度が下がったり応募・選考をやめた経験がある」という衝撃のデータが出ています。採用サイトは意向度を上げる武器にも、下げる原因にもなるのです。
今回は、採用マーケティングを支援する株式会社hypexの代表・河合が、「採用サイトとLPの明確な5つの違い」から、「自社はどちらを作るべきかの見極め方」、そして「失敗しないための具体的な作成ステップ」まで、スライドを使って徹底解説します！
動画の後半では、プロが実際に現場で使っている「求職者が企業を見る評価軸（37の診断項目）」の全体像も公開しています。ぜひ以下よりスライドを確認いただき自社のサイト診断に役立ててください。
▼hypexへの無料相談・資料請求はこちら
株式会社hypexは、採用マーケティングの専門会社です。採用サイト・採用ピッチ・採用ブランディングなど、採用に関するご相談はお気軽に。
- 無料相談はこちら： https://hypex.jp/solution/website
- サービス資料： https://hypex.jp/reports/solution
採用の見え方を、変えにいく。
