採用ブランディングシート｜自社の魅力を2時間で言語化するワークシート

採用がうまくいかないとき、原因は母集団の数や媒体選定にあると考えられがちです。しかし実際には、その手前にある「自社の何を、誰に、どの順番で伝えるか」が決まっていないことのほうが多くあります。

本資料は、hypex が実際の採用ブランディング支援で使っているフォーマットをライト版にしたものです。3つのステップを埋めるだけで、採用サイト・採用ピッチ資料・スカウト文面のすべてに使える「伝えるべきことの一覧」が手元に残ります。

レポート構成

• はじめに
• 採用がうまくいかない、よくある3つの原因
• 採用ブランディングシートとは
• 使用用途
• 進め方の全体像
• STEP1：採用ターゲットを定義する
• STEP2：自社の魅力を棚卸しする
• STEP3：候補者体験マップをつくる
• 記入の粒度（記入例）
• 埋めたあとの使い道
• よくある失敗
• テンプレートのダウンロード

こんな方におすすめ

• 自社の魅力をうまく言語化できていないと感じている
• 採用サイトや採用ピッチ資料をこれから作る／作り直す
• 候補者にどの順番で何を伝えるべきか整理したい

記入用テンプレート付き

資料内で解説した3ステップを、そのまま記入できるGoogleスプレッドシートのテンプレートをご用意しています。「使い方」「STEP1 ターゲット定義」「STEP2 ブランディングワーク」「STEP3 候補者体験マップ」「記入例」の5シート構成です。
※ テンプレートのリンクは、下記フォームからお申し込みいただいた後にメールでお送りします。Excel版もあわせてご案内します。

※ 本レポートの同業他社様のダウンロードはお断りしております。