認知・流入・有効応募の改善サービス
SNS採用広告
採用をSNSマーケティングで解決します。
運用から制作までSNS広告に必要なことをまるっと解決。
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SNS採用広告
認知度、応募数を改善
hypexのSNS採用広告なら
それができます。
採用×マーケティング×SNS
プロフェッショナルサービス
こんな課題はありませんか？
認知度が低い
会社や求人が見られない
会社や求人が見られない
有効応募が集まらない
マッチした人に届いていない
マッチした人に届いていない
他社比較で負けてしまう
入社してもらえない
入社してもらえない
hypexのSNS採用広告なら
採用の母集団形成をまるっと改善！
サービスの仕組み
応募の数と質に特化したサービスです。
SNS広告を運用し、貴社のターゲットへの認知を最適化。
採用、マーケティング、制作のスペシャリストが
貴社の採用課題へ一丸となって取り組みます。
hypexのSNS採用広告の特長
スピーディなデータ分析と運用体制
貴社に最適なクリエティブを採用専門のチームが制作
改善スピード
データ分析
ダッシュボードでの改善運用で、認知、遷移、応募まで候補者の行動を可視化。データドリブンで効果的に次の手を選択します。
実行体制
オペレーションの標準化で実行速度を向上。プロジェクトチームが一体となることで施策の想起から実行までを円滑に進めます。
専門知識
マーケティング、ユーザーエクスピリエンス、広告運用、採用、クリエイティブのスペシャリストでチームを組成。日々変わるトレンドを広告運用に反映します。
クリエイティブ
バナー
静止画、動画、豊富なクリエイティブ
タイプに対応
ランディングページ（LP）
求める人物像に合わせた情報設計とストーリー
まるっとお任せ
制作も、運用も、改善もhypexにまるっとお任せください！
広告アカウント設定
広告出稿
広告バナー制作
採用LP制作
データ分析
導入の効果
現在の採用施策をブースト！
SNS広告の特徴
01
候補者のほとんどが使っている
SNSは転職の有無に関わらず利用されるため、顕在層と潜在層の両方へのアプローチが可能です。
貴社への意向フェーズに関わらず、一貫して同じ媒体で候補者と接点を持つことが可能です。
01
候補者のほとんどが使っている
SNSは転職の有無に関わらず利用されるため、顕在層と潜在層の両方へのアプローチが可能です。
貴社への意向フェーズに関わらず、一貫して同じ媒体で候補者と接点を持つことが可能です。
2600万人
- 30代40代の利用率が高い
- AIの技術が高い
3300万人
- 10代20代の女性の利用率が高い
- 年齢問わずターゲティング
4500万人
- 日別アクティブユーザーが多い
- 拡散性が高い
LINE
8900万人
- 世代問わず利用率が高い
- 拡散性が高い
280万人
- ビジネスに特化している
- 外資系企業との親和性が高い
02
高度なターゲティングができる
ユーザーが登録した性別や年齢の情報、趣味、関心などから高度なターゲティングが可能です。さらに、広告データを活用し潜在フェーズだった候補者が顕在化した際へのアプローチなども可能になり、より採用にマーケティングを取り入れることができます。
02
高度なターゲティングができる
ユーザーが登録した性別や年齢の情報、趣味、関心などから高度なターゲティングが可能です。さらに、広告データを活用し潜在フェーズだった候補者が顕在化した際へのアプローチなども可能になり、より採用にマーケティングを取り入れることができます。
03
ユニークなクリエイティブができる
目的に応じたフォーマットで広告配信をします。ターゲットや企業にカスタマイズしたクリエイティブで、SNS採用広告の効果を向上させます。静止画、動画、カルーセル、スライドショーなどが利用可能です。クリエイティブパターンが多いからこそ貴社のユニークネスを表現した訴求が可能です。
03
ユニークなクリエイティブができる
目的に応じたフォーマットで広告配信をします。ターゲットや企業にカスタマイズしたクリエイティブで、SNS採用広告の効果を向上させます。静止画、動画、カルーセル、スライドショーなどが利用可能です。クリエイティブパターンが多いからこそ貴社のユニークネスを表現した訴求が可能です。
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