「カジュアル」面談で、58.0%が「評価されていると感じた」。企業は求職者の本音を引き出せているか
カジュアル面談は、企業と求職者が相互理解を深めるための場として設けられることがあ
採用
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■レポート構成 ■こんな方におすすめ ※同業他社様の本レポートのダウンロードはお
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