
現役デザイナーが採用サイトのトレンドを紹介!心が動いたデザイン事例まとめ
こんにちは!デザイナーのYURAです。採用サイトのトレンドとデザイナー視点でいい
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企業の採用担当者が最初にやる仕事は「採用計画」を立てることです。『就職白書202
採用において「応募人数は年々減少」、「内定辞退人数の増加」と厳しい採用状況が続い
カルチャーデック(採用ピッチ資料)を業種別に分けて150紹介します。カルチャーデ
採用LPの事例を業種別に100紹介し、採用LPのトレンドも解説しますȃ
学生インターンで現在、神戸大学経営学部の筆者が、新卒採用サイトで惹かれたものを1
就職みらい研究所『就職白書2023』の調べでは、採用に対して「充足」している企業
皆さんこんにちは、hypexでライティングをしているameriです! 先日、hy
就職みらい研究所の『就職白書2023』によると、採用計画に対して「充足」している
近年、企業で増えている採用手法が「リファラル採用」です。株式会社メルカリなど採用
「誰かいい人いませんか?」。誰もが聞いたことある言葉であり、つい採用担当者が言っ
企業が採用に取り組むにあたって常に費用対効果を気にします。その指標となるのが採用