
採用コスト93万円→ゼロ!インターン採用とは?やり方やメリット、企業の未来を変える最強戦略
スキルや実績を得て市場価値を上げたいと長期インターンシップに参加する学生がいます
採用広報
スキルや実績を得て市場価値を上げたいと長期インターンシップに参加する学生がいます
求職者・企業ともにダイレクトリクルーティングの活用が増加しています。ダイレクトリ
・欲しい人材から応募がこない・自社の魅力をうまく発信できていない気がする そんな
転職者の7割が情報を仕入れる採用サイト。この記事では採用サイトを作るべきか検討し
GoogleやAmazonが採用に取り入れ有名になった手法が行動面接(STAR面
社員の早期退職を防ぐ大切なことが「カルチャーフィット」です。近年、企業で重要性が
引く手あまたの職種であり、特に採用の難易度が高いエンジニア。採用に注力している企
採用活動の中で面接に手が回らない、もしくはノウハウがないのでプロの知見を借りたい
近年の採用活動で増えているのが「コンピテンシー面接」です。上手く活用できれば企業
採用担当者が必ずぶつかる壁が「応募単価の改善」です。この記事では応募単価に関して
日本の7割以上の企業が実施しているオンライン採用。この記事では、これからオンライ
新卒採用や中途採用で採用すべき人数をどう決めるのか?この記事では下記の項目で解説